今日焦点!三代税务世家引热议 网友质疑涉嫌萝卜招聘
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三代税务世家引热议 网友质疑涉嫌萝卜招聘
上海 - 近日,一段名为“一家三代都是税务家庭一份子”的视频在网络上引发热议。视频中,一名女青年自称是上海税务系统的一名基层工作者,并表示其爷爷和父亲也都曾供职于税务机关。该言论迅速引发网友质疑,认为其家族三代在税务系统任职可能有违规操作之嫌。
据了解,该视频发布者称其爷爷在上世纪五十年代就参加了税收工作,父亲也曾在税务机关工作多年。而她本人则是在2020年通过公务员考试进入税务系统。
该视频引发热议后,上海市税务局迅速发布声明表示,高度重视此事,已成立工作专班进行调查。同时,该局还强调,严格执行招聘工作相关规定,坚持公开、公平、竞争的原则,杜绝任何徇私舞弊行为。
事件引发的舆论质疑主要集中在以下几个方面:
- 萝卜招聘。 网友质疑该女青年的录用是否存在暗箱操作,其家人在税务系统任职为其提供了便利。
- 缺乏透明度。 税务部门的招聘过程缺乏公开透明度,容易引发公众质疑。
- 公平性问题。 如果确实存在萝卜招聘现象,则会严重损害公平竞争原则,寒门学子将失去上升通道。
针对舆论质疑,上海市税务局表示将认真调查核实,并以公开的形式向社会公布调查结果。 同时,该局还表示将进一步完善招聘工作制度,加强公开监督,切实做到公平公正。
这起事件也再次引发了对公务员招聘制度的思考。 专家建议,相关部门应进一步完善招聘制度,提高透明度,加强社会监督,杜绝任何暗箱操作的可能,确保公务员招聘工作公平公正。
以下是一些网友评论:
- “这年头,还有三代公务员世家?简直是讽刺。”
- “希望有关部门能够彻查此事,给出一个公平的交代。”
- “现在基层公务员考试竞争这么激烈,如果真的存在萝卜招聘,那对寒门学子太不公平了。”
这起事件仍在进一步发酵中,最终结果如何还有待关注。 但可以肯定的是,该事件已经引起了社会广泛关注,并对公务员招聘制度改革提出了新的要求。
神州控股获长城证券“增持”评级:持续深化“城市CTO+企业CSO”模式,驱动业务创新发展
北京 - 2024年6月14日 - 备受瞩目的中国领先综合企业服务商神州控股(00861.HK)今日获得长城证券首次评级,并给予“增持”评级。长城证券看好公司发展前景,预计其2024-2026年将分别实现营业收入192.55亿元、205.90亿元、222.08亿元,归母净利润4.91亿元、5.83亿元、7.43亿元。
此番评级充分体现了长城证券对神州控股未来发展潜力的信心。近年来,神州控股持续深化“城市CTO+企业CSO”模式,以创新模式驱动业务发展转型,取得了显著成效。
“城市CTO+企业CSO”模式:创新赋能,精准服务
“城市CTO+企业CSO”模式是神州控股为适应数字经济时代需求而创新提出的服务模式。该模式以城市为核心,以大数据、人工智能等技术为依托,为企业提供定制化、一体化的信息化解决方案,助力企业降本增效、转型升级。
具体而言,该模式通过设立城市CTO和企业CSO两个角色,为企业提供精准、高效的服务。城市CTO负责统筹规划城市信息化建设,企业CSO则负责深入企业,了解其具体需求,提供定制化解决方案。
深化模式落地,驱动业务增长
得益于“城市CTO+企业CSO”模式的有效落地,神州控股的大数据业务发展迅速。2023年,公司大数据产品及方案实现收入31.72亿元,同比增长30%,增速明显提升。同时,公司新签约订单46.45亿元,同比增长26%,已签未销订单22.55亿元,同比提升17%。
立足长远,持续创新
展望未来,神州控股将继续深化“城市CTO+企业CSO”模式,不断创新发展,为客户提供更加优质的服务。公司将聚焦大数据、人工智能、云计算等前沿技术,打造更多核心产品和解决方案,助力企业数字化转型升级,为中国经济社会发展贡献力量。
长城证券研报摘要
- 长城证券预计神州控股2024-2026年将分别实现营业收入192.55亿元、205.90亿元、222.08亿元,归母净利润4.91亿元、5.83亿元、7.43亿元。
- 看好公司“城市CTO+企业CSO”模式,认为该模式将持续驱动公司业务发展。
- 关注公司大数据业务发展,预计未来将保持高速增长。
神州控股简介
神州控股(00861.HK)是中国领先的综合企业服务商,致力于为企业提供信息化、数字化转型、供应链等服务。公司业务遍及中国大陆、香港、澳门、新加坡、马来西亚等地区,服务客户超过100万家。
发布于:2024-07-09 05:34:38,除非注明,否则均为
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